• 12aniversario

DECANO DE FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

 

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 Prof. Dioneira Miquilena

 Decana de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

 

MISIÓN:


Somos una dependencia Académica responsable en la formación de ciudadanos profesionales íntegros con un alto nivel ético y profesional en las carreras de: Administración, Gerencia de Recursos Humanos y Contaduría Pública,  para ser insertados en el campo laboral y emprendedor dentro del desarrollo económico sustentable del país, capaces de asumir retos demostrando competencias y adaptación a los cambios, para generar soluciones a problemas de la sociedad en el ámbito regional, nacional e internacional.


VISIÓN:


 Ser una dependencia académica que brinde la formación de profesionales con actitudes de competencia, investigación, e innovación en las áreas sociales, en constante actualización de las nuevas tendencias en las carreras que se dictan, convirtiéndose en una facultad que brinde un alto nivel de apoyo en el desarrollo económico y social  a las organizaciones del entorno regional, nacional e internacional.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS:


- Formar integralmente al estudiante para generar un profesional con amplios conocimientos.

- Diseñar y ejecutar programas y normas que atiendan y regulen la problemática del rendimiento estudiantil.

- Contribuir al desarrollo del personal docente y de investigación en las áreas prioritarias de la facultad.

- Fortalecer las cátedras y departamentos con unidades fundamentales del desarrollo académico.

- Propiciar el desarrollo de la investigación y de Programas o proyectos  de Extensión.

- Mantener políticas de interrelación con organismos que puedan financiar proyectos de emprendimiento o investigación.

DECANATO DE FACULTAD DE HUMANIDADES ARTE Y EDUCACIÓN

 

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 Prof. Maribel Alviarez

 Decana de la Facultad de Humanidades, Arte y Educación

 

 

MISIÓN


Dependencia Académica responsable de la coordinación de las labores de Enseñanzas y de Investigación, que se encarga de administrar los planes de estudio de las Escuelas de Educación Integral y de Educación Preescolar, para formar profesionales con un alto nivel de Competencias en lo Humanístico-Educativo; así como en las Artes, generando aportes Académicos que impactan de manera significativa  en el desarrollo sustentable del país, a través de la selección de una planta profesoral  calificada que demuestre  un alto sentido de  compromiso y dedicación, con una verdadera vocación docente con sólidos conocimientos, que permitan una formación integral de los futuros profesionales de la docencia; quienes motivados desarrollarán las líneas de investigación en los diferentes proyectos de Grado que realicen, manteniendo su participación efectiva en los programas de extensión Universitaria que se les ofrece desde ésta Facultad, los cuales están orientados hacia  la solución de los problemas de las distintas comunidades seleccionadas por los mismos estudiantes.

 

VISIÓN


La facultad de Humanidades, Arte y Educación, se proyecta como una dependencia que sirva de soporte a la docencia, la investigación y la innovación, enmarcadas dentro del nuevo modelo educativo universitario, para lograr que los profesionales formados bajo esta filosofía, se distingan como académicos competitivos y posean los conocimientos que exigen los avances científicos – tecnológicos para el desarrollo y bienestar de la comunidad donde se encuentre inmerso.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:


1. Controlar la efectividad de los procesos Académicos a través de la supervisión y evaluación del personal docente


2. Atender los cambios e innovaciones que en materia educativa se realicen a través de la revisión y actualización curricular.


3. Mejorar el rendimiento Académico de los estudiantes a través de la capacitación y actualización de la planta profesoral.


4. Promover campañas permanentes sobre los valores institucionales para afianzarlos en la Comunidad Universitaria.


5. Promocionar la Creación Intelectual (Investigación) a través de diferentes actividades Académicas promovidas permanentemente por la Facultad, según las necesidades detectadas en el entorno


6. Socio-Educativo


7. Desarrollar diferentes actividades Académicas para vincular la Facultad con el entrono Socio-Educativo de la Universidad Dr. José Gregorio Hernández (UJGH).

Licenciatura en Educación Preescolar

¿Cuál es la función de un Licenciado Educación Integral?


 

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El Licenciado en Educación Integral desempeña los roles de: facilitador de aprendizaje, orientador, promotor social e investigador de las primeras etapas del nivel de Educación Básica. Propone alternativas para la solución de problemas educativos. Crea situaciones motivacionales para que los alumnos participen racional y activamente en su proceso educativo y puedan convertirse en agentes de cambios que propicien el desarrollo del país.




¿Que actividades realiza?


  • Estimula el desarrollo integral de los educandos.

  • Analiza la problemática de la Educación en Venezuela.

  • Planifica situaciones de aprendizaje que integren diferentes factores y consoliden la formación de valores.

  • Desarrolla contenidos culturales, científicos y humanísticos que estimulen la formaciónintegral del educando.

  • Promueve a través de situaciones de comunicación el uso formal de la lengua materna.

  • Estimula el uso de la lectura como instrumento para su desarrollo intelectual.

  • Identifica elementos y factores que afectan el proceso enseñanza-aprendizaje.

  • Gestiona recursos para el aprendizaje sobre la base de criterios pedagógicos

  • Atiende al educando como persona partiendo de sus expectativas particulares.

  • Atiende dificultades de aprendizaje que no requieran atención personalizada.

  • Sirve de guía espiritual, moral a través de ejemplo.

  • Promueve la participación, creatividad e integración grupal.

  • Propicia la critica a través de la reflexión y el análisis.

Licenciatura en Administración

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¿Cuál es la función de un Licenciado en Administración?

 

Administración El Licenciado en Administración de nuestra Universidad es un profesional capaz de manejar los procesos de planificación, organización, dirección y control de una organización a través de la mejor utilización de los recursos que posee una empresa para desarrollar sus operaciones con eficiencia, habilidad y efectividad requerida en el momento preciso; contando con conocimientos claves que le permitan el uso en forma racional y competente de las teorías y técnicas más apropiadas al analizar los problemas y recomendar soluciones, enfocándose en la mejora continua de todos los procesos de la organización.






 

 

¿Que actividades realiza?


  • Elaboración de informes.

  • Toma efectiva de decisiones.

  • Evaluación de procedimientos.

  • Administración eficiente de recursos. Detección de problemas.

  • Comunicación acertada de la información.

  • Trabajo en equipo.

  • Motivación. Asesoramiento a personal. Organización de actividades.

  • Recolección de información. Trabajo en equipo.

 

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